黨委辦公室
一、黨委會工作
負責集團黨委會的組織籌備、會務保障及紀要記錄；會議材料歸檔管理，及時落實、跟蹤和督辦會議決定事項。
二、執行黨委重點工作
負責牽頭集團黨委重點工作的頂層設計與落實執行，起草黨委年度工作要點、計劃、總結等，組織籌備集團黨委年度會議、季度例會、民主生活會等重大會議；落實上級黨組織和集團黨委布置的階段性工作、主題活動。
三、黨建目標管理
負責牽頭落實集團黨委黨建目標管理責任製、黨風廉政建設主體責任工作，組織開展對上級黨組織的述職及迎檢工作，包括市國資委黨組織書記年度專項述職，市委黨建辦和組織部、市國資委等部門的“四不兩直”、“兩隨機”年度及季度檢查，組織撰寫相關經驗介紹、工作亮點、總結申報、典型發言等材料。
四、黨組織規範化建設
負責集團所屬黨組織黨建工作規範化建設，督導所屬黨組織換屆選舉、撤並及調整、召開民主生活會及組織生活會、落實“三會一課”、黨員教育培訓、發展黨員、黨費收繳管理及使用、管理黨員係統平台及黨統工作。
五、黨建創新研究
負責集團黨建工作創新發展研究、組織實施、跟進指導等工作，包括集團黨建創新平台開發和升級，集團所屬黨組織黨建創新工作跟進指導，示範黨組織創建及經驗推廣等。
六、統籌維穩
負責落實上級維穩工作部署，掌握分析集團內部穩定情況並提出對策建議，組織排查、協調化解企業不穩定因素，積極處置應對並及時上報群 體性事件。
辦公室
一、公文管理
負責集團公司收文登記、擬辦、轉辦等文件處理工作；負責集團公司發文審核工作；負責組織起草集團公司重要公文和綜合材料；負責集團公司公文印製、分發和歸檔工作；負責集團公司史、誌資料收集與報送工作。
二、綜合協調
負責集團公司重大事項和綜合事務的組織協調工作；負責集團公司承辦政府主導類大型活動的組織協調工作；負責領導調研、視察及公司級重大活動行程安排及組織協調；負責下達集團公司年度重點工作任務並進行目標分解；負責集團公司領導的請假事宜。
三、會務管理
負責統籌公司級會議管理和保障工作；負責統籌集團公司經濟工作會議、領導班子工作例會、總經理辦公會等綜合性會議，並出具會議紀要；負責協調集團相關人員參加上級部門會議。
四、機要保密負責集團保密委員會日常工作；負責集團涉密文件管理；負責集團涉密人員培訓、管理工作。
五、政務信息管理
負責收集整理集團各類政務信息，為領導提供決策參考；負責組織完成市政府、市國資委下達的政務信息報送任務；負責集團政務信息公開、辦事公開工作。
六、董事會工作
負責集團公司董事會會前準備、會中記錄、會後督辦落實等工作；負責與集團公司外部董事的對接工作；負責籌備集團公司董事會向國資委的述職工作；負責組織董事會培訓、考察等工作；負責協調董事會各專門委員會根據董事會要求開展相關工作；負責董事會檔案管理工作。
七、督查督辦
負責組織集團公司重要決議、領導批示以及其他重大事項督查督辦工作；負責出具督查通報，提出督查建議。
八、檔案管理
負責接收、收集、整理、立卷、保管集團公司檔案；負責提供檔案借閱、使用服務；負責檔案開發利用工作；指導和監督各部門、監管單位做好檔案管理工作。
九、外聯接待
負責集團公司公務接待、外事接待與商務接待工作；負責統籌集團公司對外聯係工作。
十、行政事務管理
負責集團公司印章管理、證照管理工作；負責推動辦公類係統信息化建設；負責編製執行集團公司行政辦公費用預算；負責組織人大和政協提案、市長熱線、市長信箱、城市管理立案等事項辦理工作。
十一、後勤管理
負責集團公司公務車輛管理和調配；負責集團公司辦公用房調配及物業管理；負責集團公司職工食堂管理；負責集團公司辦公類固定資產、辦公用品采購及管理。
黨委組織部
一、中層及以上管理人員管理
負責集團中層及以上管理人員年度考核工作以及個人報告事項的填報工作。中層管理人員考察考核與任免、兼職管理，人事檔案管理，出入（境）證照管理、政審和備案，以及離崗報批等。落實市委組織部、市國資委和集團關於中層管理人員管理相關任務。
二、集團公司中層崗位和監管單位班子設置
根據集團發展需要，落實集團黨委對集團公司中層崗位和監管單位黨政班子設置方案，負責牽頭做好集團管理人員掛職交流，後備中層管理人員的選拔、培養、任用、監督及考核管理工作。
三、評先評優
統籌製定集團公司評先評優製度，協調集團各業務類評先評優，配合各業務類評先評優推薦、考察及組織鑒定等相關工作。
四、鄉村振興
負責遴選鄉村振興第一書記派駐集團聯係貧困村，編製
匯總集團年度鄉村振興捐贈預算，落實上級和集團鄉村振興工作精神，跟進和指導集團聯係貧困村開展鄉村振興工作。
黨委宣傳部
一、意識形態
負責集團黨委中心組學習、“書記引航擔使命”主題學習活動等理論學習；統籌網絡輿情應對處置；負責集團輿情隊伍建設；負責落實集團意識形態目標管理責任製工作。
二、內外宣傳
負責運營集團微信公眾號、官方網站、抖音號；組織宣傳員隊伍開展技能培訓；組織信息稿件的收集、編寫、刊登工作；組織重大項目活動策劃、媒體聯絡、稿件采寫；組織報送上級主管部門相關宣傳信息；負責集團宣傳品出版；負責統籌開展集團影像采集工作。
三、企業文化
負責搭建集團企業文化建設總體規劃並組織實施；建設管理集團公司企業文化展示室；起草發布企業社會責任報告；組織開展集團企業文化活動；組織《九游会集团文化》自辦內刊編輯印刷。
四、精神文明建設
負責組織開展精神文明創建活動；負責組織開展新時代文明實踐活動；負責愛國主義教育、弘揚社會主義核心價值觀活動開展。
五、統戰雙擁
負責統籌統戰雙擁工作全年規劃；負責統戰雙擁工作宣講引導及相關實踐活動開展。
六、民族團結
負責組織學習宣傳民族理論政策等重要講話和精神；負責開展民族團結進步創建工作；負責推動落實民族團結進步專項工作研究部署、督促落實民族宗教工作。
七、創城創衛
負責製訂創城創衛年度計劃方案；推動創城創衛活動實施；負責創城創衛督察問題整改落實。
八、垃圾分類、美麗南寧
負責製定垃圾分類年度計劃；負責按月收集、上報垃圾分類活動相關材料；負責垃圾分類、美麗南寧實踐活動組織開展。
九、專項工作
負責組織開展集團黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動；負責報送黨史學習教育及“我為群眾辦實事”相關材料。
紀檢監察室
一、黨風廉政建設
負責協助集團黨委、紀委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促、檢查、考核、推動黨風廉政建設責任製貫徹落實；
負責組織製定、宣貫、實施集團黨風廉政建設和反腐工作規章製度、工作計劃；
負責集團黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育、調研等工作。
二、監督檢查
負責黨的紀律檢查和行政監察工作，監督檢查集團貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及集團黨委的決議、決定的情況；
負責監督檢查集團執行黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉潔紀律、工作紀律生活紀律情況和遵守法律法規及公司規章製度等情況；
負責監督檢查集團各級黨組織、主要負責人和其他領導班子成員落實黨風廉政建設責任製的情況及執行廉潔自律各項規定情況；
負責監督檢查集團執行“三重一大”決策情況；
負責監督檢查集團黨員、員工日常工作作風紀律、會風會紀等方麵的情況；
負責監督檢查集團依法依規開展經營管理的情況。
三、執紀審查調查
負責受理對集團各級黨組織、黨員及監察對象等違反黨紀、政務和法律法規、規章製度的舉報、控告；
負責依紀依法依規組織調查處理違規違紀違法的問題；
負責受理集團黨員、監察對象等不服黨紀、政務處分的申訴。
四、效能監察
負責組織對集團工作作風、工作效率、降本增效、履行監管責任等方麵開展的效能監察；
負責對集團執行落實集團重大決策部署、推進重大項目、重點工作等重大經營管理活動開展效能監察。
五、調處信訪訴求
負責接待群眾來訪，做好群眾反映問題的登記和政策解釋；
負責群眾信訪訴求件的受理、交辦、轉送、調查處理和答複工作。
戰略投資部
一、發展研究
開展宏觀經濟和政策環境研究分析，研究與集團未來發展關係重大的戰略性課題；負責集團相關行業調查研究和信息收集，推動集團各個業務板塊資源整合優化及商業模式創新。
二、戰略規劃
負責研究、製訂和修編集團中長期發展戰略規劃；負責組織集團戰略分解工作，監控戰略實施情況，編製集團年度戰略執行報告；指導和監督各監管單位戰略規劃的製定和實施，定期開展評估糾偏工作。
三、投資管理
編製集團年度投資計劃；負責集團公司投資項目前期開發，挖掘外部投資機會；負責審核各監管單位報送的投資項目；組織對集團公司投資項目的考察、調研、策劃、洽談、論證與評審；指導、監督各監管單位重大投資項目的談判與實施，提出改進意見並監督實施；進行投資進度管理，開展投資項目後評價管理。
四、資本運作
負責集團並購、重組、對外股權投資、金融投資等資本運營工作；負責集團上市業務的研究，指導和審核各監管單位上市方案；負責集團市值管理。
五、聯盟合作
負責集團對外戰略合作發展事宜；負責招商引資工作的歸口管理。
六、董事會戰略與投資委員會工作
承擔集團董事會戰略與投資委員會日常工作。
企業管理部（安全管理部）
一、經營計劃管理
負責搭建集團化的經濟運營管理體係，並進行動態管理；負責集團年度經營目標的編製、分解和調整；負責集團經濟運行狀況的統計、分析和上報;負責組織召開季度經濟運行分析會；負責監督、指導各監管單位開展經濟運營管理工作。
二、各監管單位經營業績考核
負責構建集團化的經營業績考核體係，並進行動態管理；負責擬定監管單位經營業績考核辦法和方案；負責組織各監管單位簽訂年度經營業績責任書，組織開展各監管單位年度經營業績考核，並提出經營業績考核初步結果。
三、外派董事管理
督促各監管單位建立健全法人治理結構；負責擬定集團公司委派到一級監管單位董事會的董事人選；負責外派董事管理及評價；負責外派董事有關董事會會議材料的管理。
四、改革改製管理
負責指導各監管單位改革改製工作；審核各監管單位改革改製方案。
五、股權管理
負責對各監管單位的股權進行管理；負責集團股權轉讓、兼並重組等手續辦理；負責指導、審核各監管單位股權轉讓、兼並重組等有關手續辦理；負責對所屬企業國有股權劃撥、轉讓、兼並重組等有關手續辦理；負責辦理集團設立全資、控股、參股企業有關手續，指導監管單位設立全資、控股、參股企業有關工作。
六、管控體係建設管理
負責集團管控體係的變革與優化，負責集團管控規則的修訂完善，集團管控架構調整後的管控定位、權責界麵調整；負責集團公司新設企業和並購、劃轉、授權企業管控方案的設計，並組織實施。
七、資產歸口管理
負責組織落實集團清產核資工作；審核辦理各監管單位的資產處置事項。審核辦理集團內部協議轉讓和內部無償劃轉事項；對資產接收、權屬變更及確權事項進行指導、協調、審核與監督；審核、指導監管單位報集團審批或備案的資產出租事項、危舊房改造事項、資產盤活利用事項、商業運營方案、項目整體開發方案等。
八、安全與環保管理
組織開展安全管理、安全教育、安全服務、消防、環保和節能減排等工作；對各監管單位實行安全生產目標管理，負責與各監管單位簽訂安全生產目標責任書並考核；組織開展安全隱患、環保管理情況大檢查，督促各監管單位製定整改措施，監督措施落實到位；建立完善集團生產安全事故應急救援預案體係；負責集團社會綜治及平安建設工作；協調重大安全環保事故應急救援工作，包括調查處理和辦理結案工作，按規定及時逐級上報安全環保事故信息和事故調查報告；負責安委會日常工作。
九、工程項目歸口管理
負責統計、編製、申報集團城建計劃、項目工作計劃；負責各類工程相關報表、材料的匯總、報送工作；定期編製重點項目推進情況表；審核、處理、指導監管單位報集團審批或備案的工程項目總平、設計方案、工程重大變更事項；負責承辦須由集團公司協調處理的工程建設前期、施工管理、竣工驗收、監督評價有關重大事項；負責傳達上級單位、集團公司工程建設相關文件、會議要求和指示，並督促落實。
財務管理部
一、預算管理
建立和完善集團預算管理體係；負責組織集團年度預算的編製和評價；負責對集團公司和各監管單位預算執行情況進行監控、分析，並定期提交預算執行和分析報告；負責接收各監管單位預算調整申請，集中編製集團預算調整方案；備案各監管單位預算方案；負責集團公司預算管理委員會相關工作。
二、資金管理
對集團近期和中長期的資金需求進行預測，編製集團年度資金計劃和中長期資金流量計劃；負責集團資金內部往來結算，統籌調度集團內資金的使用；負責集團資金結算中心的運營管理；負責組織建立債權債務台賬，防範集團資金債務風險；負責對集團資金的使用進行監督控製，定期提供資金分析報告；負責集團公司資金賬戶開設、管理、注銷等工作，並負責各監管單位資金賬戶開立和注銷的核準備案等工作。
三、決算管理
負責統一規範集團會計核算，包括會計科目、會計政策、證賬表處理規範等內容；統一組織集團年度財務決算、財務審計工作；負責集團公司會計核算日常工作，指導與監督各監管單位會計核算管理工作；負責集團公司收入、成本與費用、利潤、國有資本收益管理；負責定期編製和提供集團合並財務報表及報表附注資料；定期接收檢查財務報表、財務分析報告及各類管理報表並對外報送；對監管單位實施財務監督和檢查，防範財務風險。
四、財務分析
負責根據財務報表、統計數據進行專業分析，為集團公司經營決策提供支持；組織季度財務分析會；負責對集團投資項目特別是重點投資項目進行財務評估。
五、稅務繳納與籌劃
研究國家相關稅收法規政策，開展集團稅務籌劃工作；依法計繳集團公司各項應繳稅費，編報稅務報表；指導、協調各監管單位稅務籌劃工作。
六、籌融資管理
負責融資相關的政策研究、新融資產品研究；負責研究金融政策與資本市場動態，分析項目融資風險；組織編製集團年度融資計劃，製定集團公司融資方案;組織製定監管單位債券融資、固定資產融資和需納入集團綜合授信的流動資金借款融資方案，審核監管單位融資方案；負責組織實施集團各融資方案，指導監管單位融資相關工作；負責將集團公司融資事項進行掛牌競價，及數據資料報送；負責對外報送融資方案數據，組織撰寫並報送融資工作總結和融資計劃。
七、擔保管理
負責集團各項融資擔保事項，對擔保項目進行調查論證、控製風險；負責建立集團擔保業務的台賬，監控擔保項目的相關情況；負責審核各監管單位對內對外擔保事項。
八、信用評級管理
負責集團公司信用評級和維護工作，包括對接評級機構、申報材料準備等；指導各監管單位開展信用評級工作。
九、其他工作
對監管單位報請集團審批的以及集團公司涉及財務、融資事項出具意見，對上述事項相關經濟合同進行審查；集團公司外派財務人員管理。
人力資源部
一、人力資源規劃
根據集團的發展戰略和規劃製定並執行集團人力資源規劃；指導各監管單位製定人力資源規劃，並監督執行。
二、組織機構管理
負責完善及優化集團公司組織結構與崗位編製方案，並根據方案組織編製及修訂集團公司部門職責及崗位說明書；審核各監管單位組織機構設置及人員定崗定編方案，並監督實施。
三、招聘與人員配置
負責建立和完善集團招聘管理體係；審核各監管單位年度招聘計劃，形成集團年度招聘計劃，並推動實施；按照集團招聘程序組織開展人員招聘活動；負責對監管單位招聘工作的執行情況進行監督檢查；負責招聘渠道的開發和維護；根據集團人員需求，結合績效考核結果和人才開發計劃，提出人員調配意見。
四、薪酬激勵及工資總額管理
負責建立和完善薪酬管理體係，對集團工資總額進行管控；製定集團公司薪酬方案並組織實施，負責集團公司薪酬福利、社會保障等事務日常管理；審核各監管單位工資總額方案，指導各監管單位開展薪酬管理工作並監督執行；負責報送集團企業負責人履職待遇、業務支出預算方案。
五、績效管理
負責建立和完善績效管理體係；製定集團公司績效考核方案，負責匯總統計考核結果，協調處理員工績效申述，建立員工績效考核檔案；指導各監管單位開展績效考核工作，並監督執行。
六、培訓與人才開發
負責建立和完善集團培訓與人才開發體係；開展培訓需求調查，製定集團公司年度培訓計劃並組織實施；審核各監管單位年度培訓計劃並監督執行；負責培訓效果評估，及時優化培訓工作；建立和完善集團員工職業生涯開發與管理體係並輔導實施。
七、人事管理
負責辦理集團公司員工勞動合同簽訂、續簽及解除、員工退休手續；負責集團公司人事檔案管理，指導各監管單位開展人事檔案管理工作；負責辦理員工調動、調整的手續；負責職稱評審、聘任，執業資格管理；負責協調處理集團公司員工關係，指導各監管單位勞動關係管理與勞動糾紛處理工作；負責集團公司員工戶籍管理。
八、關鍵崗位及後備人才管理
組織開展集團崗位分析，識別關鍵崗位；編製集團關鍵崗位人才繼任計劃；負責集團公司關鍵崗位後備人才的選拔、培養、任用、監督及考核管理工作。
九、董事會薪酬與考核委員會工作
承擔董事會薪酬與考核委員會日常工作。
審計部（監事會工作部）
一、審計工作
組織實施財務審計、績效審計、經濟責任審計、內控審計等內部審計工作；督促審計發現問題的整改落實；協助牽頭部門做好股權投資、企業改製、股權轉讓涉及的清產核資、財務審計、資產評估工作；負責監督指導監管單位內部審計工作。
二、監事會工作
集團派駐監事人選推薦、提名、培訓、考核及日常管理；負責向集團公司監管單位派駐監事會，對派駐單位的董事會、高級管理層及其成員的履職情況以及公司財務、內控、風控、信息披露等事項進行監督；研究落實派駐監事會依法依規開展監督工作需要的保障措施；建立健全派駐監事會工作報告製度。
三、董事會審計委員會工作
承擔董事會審計委員會日常工作。
風險合規部
一、法律事務
對集團公司重大經濟決策提供法律意見；組織開展集團合規風控管理、法治宣傳教育培訓、法律谘詢；參與集團公司重要經營活動的談判，參與起草、修改、會簽有關法律文書；負責集團公司的訴訟、仲裁、行政複議和聽證等活動；負責集團公司外聘法律顧問的選聘及監督評價，對各監管單位的外聘法律顧問進行備案、監督；指導和監督各監管單位重大法律事務的處理；指導和檢查監督各監管單位法律事務開展。
二、合同管理
擬定集團公司合同通用範本；負責集團公司合同的審核，參加合同的談判、起草和修改工作；負責歸集各監管單位已執行的重大合同。
三、風險管理
建立健全集團風險管理體係，指導和監督各部門、各監管單位建立健全風險管理體係；負責識別、評估、檢測和報告合規風險，督促指導公司人員積極主動識別、規避經營管理中的風險，依法合規開展業務經營活動；組織開展集團合規管理、檢查工作，組織事前風險審核、事中風險控製、事後風險檢查；根據風險評估結果，提出風險管理策略和建議，組織製定重大風險應對方案，並對其執行情況和效果進行監督檢查；跟蹤、參與集團各項業務開展，整理重大風險監控信息及發出風險預警；匯總分析各監管單位報送的風險管理事項，指導各監管單位妥善處置風險事項；組織建立集團風險管理信息係統及風險管理文化的建設工作。
四、製度流程建設
負責集團公司規章製度的歸集匯總、統籌修訂和完善，協助各部門檢查督促職能範圍內規章製度的落實，並提出合規改進意見、建議。
群工部
一、負責落實市總工會對集團工會管理目標考核工作。
二、負責落實南寧市慈善總會活動工作。
三、負責落實南寧市婦聯活動工作。
四、負責集團工會和集團公司機關工會的組織管理。
五、參與民主管理、民主監督，以及員工勞動關係協商、勞動爭議調解，維護職工合法權益。
六、負責勞模工作室創新申報工作。
七、負責集團共青團、女工委等群團組織工作。
八、負責組織及協調開展文體活動。
信息中心
一、信息化發展規劃
1.負責編製集團信息化發展規劃並組織實施。
2.負責製定集團信息化年度工作計劃並組織實施。
3.負責統籌集團信息化項目的規劃、論證，提出新建、擴建、改建計劃和實施方案並組織實施和運行管理。
二、信息化建設
1.負責主導集團互聯網+平台的建設、整合、管理、維護和安全運行。
2.根據子集團信息化建設的相關需求，收集、整理相關數據和信息以便提供相關的技術支持。
3.負責集團公司內部信息化標準的製定，並監督和督促下屬公司按照該信息化標準開展信息化建設。
4.負責設定和調整集團公司信息化係統密級、權限。
5.負責集團公司信息安全係統的建設與管理，負責各種應用軟件的引進和利用。
6.監督和指導下屬公司的信息化建設，推廣先進適用的信息化成果。
三、運行管理
1.負責集團OA係統開發、升級、運維，指導各子集團開展OA係統建設和運維。
2.負責集團本部各應用服務器的建設、備份、恢複，維護信息係統的數據安全。
3.負責視頻會議係統（集團內部、集團外部）的調試、運行、管理和維護工作。
4.負責集團本部計算機軟硬件、網絡硬件設備、安防監控設備、門禁係統、會議室多媒體設備、程控電話、寬帶、UPS設備、防火牆設備等等智能設備的維護及管理。
5.負責保障集團本部網絡（包含局域網、廣域網）的係統安全。
6.負責集團信息化安全保障工作。
7.負責集團信息化業務指導培訓及技術支持。
四、大數據管理
研究推進以雲計算、物聯網、大數據為代表的新一代信息技術與公司傳統產業的融合創新，發揮互聯網在生產、經營和管理中的優化和集成作用。
